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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
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来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
为(wei)(wei)了(le)进(jin)一步推进(jin)公司芭乐官网app下载(zai)建设,公司以落(luo)实“责(ze)任文化(hua)、精细文化(hua)、执(zhi)行文化(hua)和反馈(kui)文化(hua)”为(wei)(wei)切入点,强化(hua)员(yuan)工践行公司芭乐官网app下载(zai)理(li)念,增强全体员(yuan)工和干部队(dui)伍(wu)的(de)凝聚力和向心力,提升企(qi)业的(de)核心竞争力。
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